1. መግቢያ ገፅ
  2. ሰነዶች እና መርጃዎች
  3. ዝቅተኛ የደመወዝ ድንጋጌ
  4. ቅሬታ እና የይግባኝ ሂደት

ቅሬታ እና የይግባኝ ሂደት

የሜትሮፖሊታን ኤርፖርቶች ኮሚሽን (MAC) ዝቅተኛውን የደመወዝ ደንብ መጣስ ለተጠረጠረ ለእያንዳንዱ ሪፖርት ምላሽ ይሰጣል። የዚህን ድንጋጌ ጥሰት የተጠረጠረውን ለመመርመር ወይም ለመከታተል የመወሰን ብቸኛ ውሳኔ አለው። ማክ የተጠረጠረውን የጥሰት ሪፖርት ላለመመርመር ወይም በሌላ መንገድ ለመከታተል ከወሰነ፣ MAC ሪፖርቱን እና ውድቅ የተደረገበትን ምክንያት በበለጠ ለመመርመር ፈቃደኛ አለመሆኑን ለሰራተኛው ወይም ለሌላ ጥሰት ሪፖርት ላደረገ ሰው የጽሁፍ ማስታወቂያ ይሰጣል። . MAC ተጨማሪ ለመመርመር ከወሰነ፣ የሚከተሉት እርምጃዎች ይከተላሉ፡-

የቅሬታ ሂደት  

1 ደረጃ:  

ማክ በሰራተኛ ወይም በሌላ ሰው በቀረበ ሪፖርት ወይም በራሱ ተገዢነት ተግባራት ጥሰት እንደተፈጸመ ለማመን ምክንያት አለው።   

2 ደረጃ:  

ማክ ደንቡን በመጣስ የተጠረጠረውን ቀጣሪ የቅሬታ ማስታወቂያ ይልካል እና ለክሱ ምላሽ እንዲሰጥ ይጠይቃል። አሰሪው እንደ የምላሹ አካል ተገቢውን የደመወዝ ክፍያ መዝገቦችን እንዲያቀርብ ይጠየቃል። 

3 ደረጃ: 

አሰሪው በሪፖርቱ ውስጥ ለተከሰቱት ክሶች ምላሽ ለመስጠት 21 ቀናት አለው። ክሱ ምላሽ ሊሰጥበት የሚገባበት ቀን እና ሰዓት በጥያቄው ውስጥ ይቀርባል።   

4 ደረጃ: 

ማክ ተጨባጭ እና ገለልተኛ ምርመራ ያካሂዳል። የተጠረጠረውን ጥሰት ሪፖርቱን ካቀረበው አሰሪው፣ ሰራተኛው ወይም ሌላ ሰው እና ወኪሎቻቸው እና/ወይም በእነሱ ምትክ ምስክር ሊሰጡ ከሚችሉ ሰዎች ጋር የእውነታ ፍለጋ ስብሰባ ሊፈጠር ይችላል። የስብሰባው አላማ ጉዳዩን(ቹን) በተሻለ ሁኔታ መግለፅ፣ የማይከራከሩትን እውነታዎች ለመወሰን፣ ሊፈቱ የሚችሉትን ችግሮች ለመፍታት እና ችግሩን(ቹን) እንዴት በተሻለ ሁኔታ መፍታት እንደሚቻል ለመወያየት ወይም ለመደራደር እድል ለመስጠት ነው፣ ይህም ጨምሮ ሊሆኑ የሚችሉ የገንዘብ ሰፈራዎች. 

5 ደረጃ:  

ጉዳዩ በእውነታ የማጣራት ሂደት ውስጥ እልባት ካላገኘ፣ MAC ከምርመራው የተሰበሰቡትን እውነታዎች ያካተተ የጽሁፍ መግለጫ ያቀርባል እና በእነዚያ እውነታዎች ላይ በመመስረት የድንጋጌው መጣስ ተከስቷል ወይም አለመኖሩን ይገልጻል። . "የጥሰት ውሳኔ" ለቀጣሪው እና ለሰራተኛው ወይም ሌላ የተጠረጠረውን የጥሰት ሪፖርት ላቀረበ ሰው ይሰጣል። 

ጥሰት እንደተፈጸመ ከተወሰነ, "የጥሰት ውሳኔ" ሁኔታውን ለማስተካከል MAC አሠሪው ምን አይነት እርምጃዎችን እንደሚፈልግ ያካትታል, ቀጣሪው መክፈል ያለበት ማንኛውንም ቅጣቶች እና ከሰራተኛው ጋር ያለውን ሁኔታ እንዴት ማስተካከል እንዳለበት (ወይም ጥሰቱ ብዙ ሰራተኞችን የሚሸፍን ከሆነ) እስከ ሥራ መመለስ ድረስ፣ ለሠራተኛው ወይም ለሠራተኛው በመጣሱ ምክንያት ያላገኙትን ደመወዝ መክፈል፣ ለሠራተኛው ወይም ለሠራተኛው ላደረሱት ጉዳት ካሳ ክፍያ፣ ሊጠፋ የሚችል ወለድ ወደ ጥሰቱ, ወይም ሌሎች መፍትሄዎች. 

የይግባኝ ሂደት  

ተቀጣሪ፣ የቀድሞ ተቀጣሪ ወይም ቀጣሪ የጥሰቱን ውሳኔ ከተሰጠ በሃያ አንድ (21) ቀናት ውስጥ ከMAC የሰው ሃብት እና ሰራተኛ ግንኙነት ክፍል ጋር ይግባኝ በማቅረብ ጥሰት ወይም ቅጣት ውሳኔ ይግባኝ ማለት ይችላል። (ይግባኙ መቀበል ያለበት ቀን እና ሰዓት “የጥሰት ውሳኔ” ጋር ይቀርባል) ቀጣሪው በጽሁፍ ይግባኝ ካላቀረበ ወይም ከዚያ በፊት አሠሪው ጥሰቱን እንደተቀበለ ይቆጠራል እና ጥሰት እንደዚህ ይመዘገባል .  

1 ደረጃ: 

በጊዜው ይግባኝ ከተቀበለ በኋላ፣ MAC ጉዳዩን ወደ ሰሚ ባለስልጣን ይልካል። 

2 ደረጃ: 

የችሎቱ ሹሙ ይቀርባል እና ሁሉንም መዝገቦች፣ መግለጫዎች፣ ሰነዶች እና ከምርመራው ጋር የተያያዙ ፋይሎችን ይመረምራል። 

3 ደረጃ:  

ሰሚ ሹሙ በዲጂታል መቅረጫ ወይም ብቃት ባለው የህግ ዘጋቢ የሚመዘገብ መደበኛ ችሎት ቀጠሮ ይይዛል እና እነዚህን ደረጃዎች ይከተላል፡- 

1. MAC ውሳኔውን የሚደግፉ ማስረጃዎችን ያቀርባል. 

2. ጉዳዩን የሚጠይቅ አካል (ቀጣሪ ወይም ሰራተኛ ወይም ሌላ ሰው ሪፖርቱን የሚያቀርብ) በአካል ቀርቦ በህግ አማካሪ ሊወከል ይችላል፣ የተገኙትን ምስክሮች ሊጠይቅ እና ፓርቲው ያለውን ማንኛውንም ጠቃሚ ማስረጃ ሊያቀርብ ይችላል። በመጣስ ውሳኔ ላይ ከተቀመጡት እውነታዎች ጋር የተያያዘ. 

3. ሁሉም ምስክርነት የሚቀርበው ተዋዋይ ወገኖች ስለሁኔታው እውነቱን ለመናገር ቃለ መሃላ ከፈጸሙ በኋላ ነው፣ ነገር ግን ሁለቱም MAC እና ችሎቱ የሚጠይቀው አካል (ቀጣሪ፣ ሰራተኛ ወይም ሌላ ሪፖርቱን የሚያቀርብ ሰው) በመሃላ ቅጽ ላይ እውነተኛ መረጃን ማስተዋወቅ ይችላሉ። ምስክሮች ከሌሉ ወይም በአካል ለመቅረብ ፈቃደኛ ካልሆኑ የጽሑፍ እና የቃለ መሃላ መግለጫዎች ። 

4. ዳይሬክተሩ ("የጥሰት ውሳኔን" የማውጣት ኃላፊነት ያለው በ MAC ውስጥ ያለ ሰው) ቀጣሪው በቂ እና አጥጋቢ ማስረጃዎችን በማቅረብ ይህንን ድንጋጌ እንደጣሰ ማረጋገጥ አለበት.  

5. ሰሚ ባለሥልጣኑ ማስረጃዎቹን ያዳምጣል እና በመጣስ እና በተደነገገው የቅጣት ውሳኔ ውስጥ የተካተቱትን መጣስ (ቶች) አግባብነት ባለው የሕግ እውነታ እና መደምደሚያ ላይ በመመርኮዝ ውሳኔ ይሰጣል ። 

4 ደረጃ:  

የችሎቱ ሹም ውጤታቸውን፣ ድምዳሜያቸውን እና ውሳኔያቸውን የሚገልጽ ሪፖርት እንደ ችሎቱ ከተሰማ በኋላ በጽሁፍ ያቀርባል። 

5 ደረጃ: 

ማክ የተጠረጠረውን የጥሰት ሪፖርት ያቀረበውን አሰሪ እና ሰራተኛ ከሰሚ ባለስልጣኖች ውሳኔ ጋር ያሳውቃል። 

የይግባኝ ሰሚ ኦፊሰሮች ውሳኔ እንደ MAC የመጨረሻ ውሳኔ ይቆጠራል። አሰሪው ወይም ሰራተኛው ውሳኔውን ይግባኝ የመጠየቅ መብት አይኖራቸውም።

ተዛማጅ መርጃዎች

ተደጋግሞ የሚነሱ ጥያቄዎች

የኤምኤስፒ አየር ማረፊያ ዝቅተኛ የደመወዝ ድንጋጌ ከጁላይ 15.00፣ 1 ጀምሮ በሰዓት የሚከፈለውን ዝቅተኛ ደሞዝ 2022 ዶላር ያወጣል።

የMSP አየር ማረፊያ አነስተኛ የደመወዝ ድንጋጌ ከታህሳስ 1 ቀን 2020 ጀምሮ ተግባራዊ ይሆናል። ሆኖም የደመወዝ መስፈርቶች ከዚህ በታች በተገለጹት ቀናት ተግባራዊ ይሆናሉ፡ በጃንዋሪ 1፣ 2021፣ የሰዓት ዝቅተኛው የደመወዝ ክፍያ $13.25 ይሆናል። በጁላይ 1፣ 2021፣ የሰዓት ዝቅተኛው ደመወዝ $14.25 ይሆናል። በጁላይ 1፣ 2022፣ የሰዓት ዝቅተኛው ደሞዝ 15.00 ዶላር ይሆናል።

ደመወዝ አሠሪው ለሠራተኛው ለሠራተኛው ለሠራተኛው የሚከፍለው የገንዘብ መጠን ነው። ደሞዝ የሚለው ቃል የጤና መድን ወይም ለሠራተኞች የሚሰጡ ሌሎች ጥቅማ ጥቅሞችን አያካትትም።

በኤምኤስፒ አየር ማረፊያ ውስጥ ያለ ማንኛውም ቀጣሪ በኤምኤስፒ አየር ማረፊያ ዝቅተኛ የደመወዝ ደንብ የተቀመጠውን ዝቅተኛ ደሞዝ በቀጥታ ወይም በተዘዋዋሪ ብድር፣ ማመልከት ወይም ጠቃሚ ምክሮችን ወይም ድጋፎችን መጠቀም አይችልም።

(ሀ) የዩናይትድ ስቴትስ መንግሥት (FAA፣ TSA፣ CBP፣ ወዘተ ጨምሮ)። (ለ) የሚኒሶታ ግዛት ማንኛውንም ቢሮ፣ ክፍል፣ ኤጀንሲ፣ ባለስልጣን፣ ተቋም፣ ማህበር፣ ማህበረሰብ ወይም ሌላ የመንግስት አካል፣ ህግ አውጪ እና የፍትህ አካላትን ጨምሮ። (ሐ) ከሜትሮፖሊታን ኤርፖርቶች ኮሚሽን በስተቀር ማንኛውም የካውንቲ ወይም የአከባቢ መስተዳድር። (መ) በሚኒሶታ ሕጎች ክፍል 177.28 እና በሚኒሶታ ሕጎች ክፍል 5200.0030 መሠረት በዩናይትድ ስቴትስ የሠራተኛ ክፍል ወይም በሚኒሶታ የሠራተኛና ኢንዱስትሪ ዲፓርትመንት የተሰጠ የምስክር ወረቀት አቅራቢዎች ዝቅተኛ የደመወዝ የምስክር ወረቀት የተሸፈነ.

ሁሉም የኤምኤስፒ ኤርፖርት አሠሪዎች የMSP አየር ማረፊያ ዝቅተኛ የደመወዝ ድንጋጌን መከተል አለባቸው፣ በደንቡ ውስጥ በሌላ መልኩ ካልተጠቀሰ በስተቀር፣ ነገር ግን ሁሉም ሰራተኞች በህጉ በሚጠይቀው የደመወዝ መስፈርቶች አይሸፈኑም። ጥያቄ 10ን ይመልከቱ።

ከኤርፖርቱ ውጭ የሆነ ሰራተኛ እና በኤርፖርቱ ውስጥ ስራን አልፎ አልፎ የሚሰራ ሰራተኛ በተወሰነ የስራ ሳምንት ውስጥ ለቀጣሪ ቢያንስ የ2 ሰአት ስራ በኤርፖርቱ ጂኦግራፊያዊ ወሰን ውስጥ ከሰራ በአዋጁ ይሸፈናል።

አንድ ሰራተኛ ወይም ሌላ ሰው በትንሹ የደመወዝ ደንብ ተጥሷል ተብሎ የሚጠረጠረውን ማንኛውንም ሰው ለሜትሮፖሊታን ኤርፖርቶች ኮሚሽን የሰው ሃብት እና ሰራተኛ ግንኙነት ምክትል ፕሬዝዳንት ሪፖርት ማድረግ ይችላል። ከሚከተሉት መንገዶች አንዱን ሪፖርት ማድረግ ይቻላል፡ ይደውሉ፡ 612-726-8196 ኢሜይል፡ minimumwage@mspmac.org ደብዳቤ ይላኩ፡ 6040 28th Avenue South, Minneapolis 55450

በጥያቄ 6 ላይ እንደተገለፀው የመንግስት ሰራተኞች በአጠቃላይ አይሸፈኑም. በተጨማሪም የአየር መንገዱን የመንገደኞች ተርሚናሎች የሚጠቀሙትን ተጓዥ ህዝብ የሚጎዱ አገልግሎቶችን የሚያከናውኑ የኤምኤስፒ ኤርፖርት ሰራተኞች ብቻ በአዋጁ ይሸፈናሉ። ለበለጠ መረጃ፣ በሕገ ደንቡ የተሸፈኑትን የሥራ ምደባ ዓይነቶች ምሳሌዎችን ይመልከቱ።

አይ.

አይ.

አዎ. ማንኛውም ቀጣሪ በማንኛውም የስራ ቦታ ወይም ሰራተኛ በሚሰራበት የስራ ቦታ ላይ፣ አሁን ያለውን ዝቅተኛ የደመወዝ መጠን እና በደንቡ ስር ያሉ መብቶችን ለሰራተኞቹ የሚያሳውቅ ማስታወቂያ መለጠፍ አለበት።

አሠሪው ደንቡን ጥሶ ከተገኘ የሜትሮፖሊታን ኤርፖርቶች ኮሚሽን የሰው ሀብትና የሠራተኛ ግንኙነት ምክትል ፕሬዚዳንት አሠሪው ደንቡን መጣስ ማቆም እንዳለበት ያሳውቃል እና ለሠራተኛው ያለውን መጠን እንዲከፍል ሊያዝ ይችላል. ድንጋጌው ሥራ ላይ ከዋለ በኋላ ለፈጸሙት ሥራ ዕዳ (በሚከፈለው ደመወዝ እና በሠራተኛው መካከል ያለው ልዩነት በዚያ ጊዜ ውስጥ ለሠራባቸው ሰዓታት መከፈል ነበረበት) ፣ ሠራተኛው ላደረሰው የገንዘብ ወይም ሌሎች ጉዳቶች ካሳ ይከፈላል ምክንያቱም የአሠሪውን ጥሰት እና/ወይም ለእያንዳንዱ ጥሰት እስከ 1,000 ዶላር የሚደርስ የፍትሐ ብሔር ቅጣት መክፈል።

አሠሪዎች የደንቡን መጣስ በሚናገሩ ሰራተኞች ላይ አፀፋ ከመመለስ ተከልክለዋል. በደንቡ መሰረት አፀፋውን የሚመልሱ ቀጣሪዎች የገንዘብ ኪሣራ መክፈል አለባቸው። አንድ ሰራተኛ ወይም ሌላ ሰው በጥያቄ 9 ከተጠቀሱት መንገዶች በአንዱ የተጠረጠረ ማንኛውም ሰው የሜትሮፖሊታን ኤርፖርቶች ኮሚሽን የሰው ሃብት እና ሰራተኛ ግንኙነት ምክትል ፕሬዝዳንት ሪፖርት ማድረግ ይችላል።

ስለ ትንሹ የደመወዝ ድንጋጌ ተጨማሪ መረጃ በmyMSPconnect ላይ ማግኘት ወይም የድንጋጌውን ሙሉ ጽሑፍ ማንበብ ትችላለህ። እንዲሁም ለሰብአዊ ሀብት እና ሰራተኛ ግንኙነት ምክትል ፕሬዝዳንት በ 6040 28th Ave S., Minneapolis, MN 55450 ወይም በኢሜል minimumwage@mspmac.org የጽሁፍ ጥያቄዎችን መላክ ትችላላችሁ።