الأسئلة الشائعة

لديك ثلاثة خيارات لإعادة شارتك:1. حول شارتك إلى مشرفك أو ممثل الموارد البشرية في الشركة. 2. قم بتسليمها بنفسك في مكتب إصدار الشارات أو في صندوق التسليم المتاح على مدار 24 ساعة خارج مكتب إصدار الشارات. املأ المظروف الموجود في الصندوق، ثم مرر الشارة على القارئ، ثم أسقط الشارة في الصندوق. يرجى استخدام مظروف منفصل لكل شارة. 3. أرسلها بالبريد الإلكتروني إلى مكتب إصدار الشارات على العنوان أدناه. هذا العنوان موجود أيضًا على الجزء الخلفي من شارتك: قسم شرطة المطارMSP International Airport4300 Glumack Drive, LT – 3255St. بول إم إن 55111

يجب إلغاء تنشيط الشارات فور انتهاء الخدمة (بما في ذلك إنهاء الخدمة والتقاعد والاستقالات). يجب إعادة الشارات إلى مكتب الشارات في غضون 10 أيام من إنهاء خدمة الموظف أو التقاعد أو الاستقالة أو انتهاء الصلاحية، وإلا سيتم فرض رسوم شارة غير قابلة للإرجاع على الشركة قدرها 200 دولار.

يجب عليك الذهاب للحصول على شارتك. إذا كنت حامل شارة، فيجب أن تكون لديك شارتك للوصول إلى منطقة العمل الآمنة الخاصة بك. لا يتم منح أي تصاريح أو امتيازات مرافقة لحاملي الشارة الذين ينسون شارتهم.

لا، شركتك هي المسؤولة عن إخطارك بإزالة بصمات الأصابع. يمكن لجميع الموقعين عرض معلومات التخليص على البوابة.

يقدم مكتب الشارات إمكانية استلام الشارات من الاثنين إلى الجمعة من الساعة 7 صباحًا حتى الساعة 2:30 ظهرًا، للمتقدمين الذين لا يحتاجون إلى حضور دروس SIDA. إنه من يأتي أولاً يخدم أولاً. تحقق في مكتب الاستقبال.

فصل SIDA هو برنامج عبر الإنترنت يتم تقديمه على أساس أسبقية الحضور من الاثنين إلى الجمعة من الساعة 7 صباحًا حتى الساعة 1:30 ظهرًا، ولن يتم قبول الموظفين الذين يصلون الساعة 1:30 ظهرًا أو بعد ذلك. أنت لا تحتاج إلى تسجيل. يقع مركز التعلم في الزاوية اليسرى من مكتب الاستقبال. اجلس واتبع ورقة التعليمات المتوفرة في كل محطة عمل. لا يمكنك الحصول على تدريب SIDA حتى تقوم بمسح عملية التحقق من الخلفية؛ اتصل بالمُوقع الأساسي من شركتك إذا لم تكن متأكدًا.

يجب على جميع الحاضرين تقديم بطاقة هوية تحمل صورة صادرة عن جهة حكومية من أجل الالتحاق بالفصل. إذا كنت تقوم بترقية شارتك، فيرجى تسجيل الدخول في مكتب الاستقبال لتقديم أوراقك قبل الالتحاق بالفصل الدراسي.

يمكن أن يختلف الإطار الزمني بناءً على حالة كل مقدم طلب، لكن التخليص عادةً ما يستغرق من ثلاثة إلى سبعة أيام عمل (لا تشمل العطلات التي تحتفل بها شركة MAC). قد يستغرق المتقدمون الذين ولدوا خارج الولايات المتحدة أو الذين لديهم تاريخ إجرامي وقتًا أطول حتى يتم مسحهم.

ستحتاج إلى طلب الحصول على شارة جديدة، مكتملًا مع الموقّع المعتمد لديك، وموعدًا لترقية شارتك. ستحتاج أيضًا إلى شكلين من بطاقات الهوية. في موعدك، ستقدم طلبك الجديد وبطاقات التعريف الخاصة بك لتلقي الدورات التدريبية SIDA وMSP Nice. بعد الانتهاء بنجاح، سوف تتلقى شارة SIDA الجديدة الخاصة بك.

يجب عليك تزويد مكتب إصدار الشارات بعنوانك الجديد خلال 10 أيام من الانتقال. يمكنك إرسال المعلومات الجديدة بالبريد الإلكتروني إلى badging@mspmac.org. يرجى إدراج اسمك الأول والأخير وتاريخ الميلاد ورقم الشارة في البريد الإلكتروني.

يجب عليك الحضور إلى مكتب إصدار الشارات لتحديث شارتك خلال 10 أيام من تغيير الاسم. يجب تقديم هويتين مقبولتين بالاسم الجديد مع طلب الشارة. بالإضافة إلى ذلك، نوصي بتقديم مستندات تغيير الاسم مثل وثائق الزواج أو الطلاق أو وثائق المحكمة.

تحدث إلى الموقّع المعتمد لديك، والذي يمكنه تقديم طلب عبر البوابة. لا يقوم مكتب الشارات بالموافقة على حق الوصول أو إزالته أو إضافته. طلب الوصول لا يضمن أنه سيتم منحه.

لا، يجب عليك الانتظار حتى تحصل على شارتك. لا يجوز مرافقتك أو الحصول على تصريح دخول أثناء قيامك بعملية الشارة.

في أي وقت تقوم فيه بإجراء تغيير على شارتك، يتعين عليك زيارة مكتب الشارات مع نموذجين صالحين لإثبات الهوية وطلب كامل لكل شركة ستعمل لديها.

إذا تأخرت عن موعدك، فقد يكون لديك خيار الانضمام إلى قائمة الانتظار إذا كانت مفتوحة. بخلاف ذلك، ستحتاج إلى تحديد موعد جديد أو الانضمام إلى قائمة الانتظار في يوم آخر.

تم تضمين التعليمات في نص التأكيد الذي تلقيته عند تحديد الموعد. لا تحذف النص. يمكنك الرد على الرسالة النصية بحرف "C" لإلغاء الموعد.

بالنسبة للمتقدمين الذين يُطلب منهم الدفع مقابل خدمات إصدار الشارات، يقبل مكتب إصدار الشارات الشيكات ومعظم بطاقات الائتمان الرئيسية. نحن نشجع الشركات على الاشتراك في الفواتير الشهرية.

يقع مكتب إصدار الشارات في الطابق 3 من المبنى الرئيسي في مبنى الركاب 1، بين المنحدرات الحمراء والزرقاء في موقف السيارات العام. نوصي بوقوف السيارات في المنحدرات الحمراء أو الزرقاء في الطابق 4 أو أعلى. (المستويان 2 و 3 غير متاحين بشكل عام للجمهور.)

إذا تم سحب سيارتك، فاتصل بشركة Mark's Towing على الرقم 651-454-1533.

لا، يتم إصدار ZipPass لشخص واحد، وهو الشخص الوحيد المصرح له باستخدامه.

فقط إذا كنت تعمل في نوبة ليلية.

توجد مواقف سيارات الموظفين في المبنى رقم 2 في منطقة MSP Value Lot.

لا، إلا إذا كنت مسافراً في رحلة عمل. ZipPass الخاص بك مخصص للاستخدام فقط أثناء وجودك في العمل.

إما العودة لاستلامها أو الدفع مقابل ركن السيارة. لا يتم استرداد أي مبالغ مقابل ZipPasses المنسية أو المفقودة.

اضغط على زر "طلب المساعدة".

راجع ممثل مواقف شركتك. سيطلبون منك ZipPass ويبلغونك باللوائح.

MSP مفتوح 24/7/365.

تتم صيانة المفاتيح بواسطة مرافق MAC. لطلب المفاتيح، أرسل نموذج طلب قفل ومفتاح MAC إلى mac-keyrequests@mspmac.org.

يفتح مكتب MAC Landside أبوابه من الاثنين إلى الجمعة من الساعة 8 صباحًا حتى 4 مساءً

يقبل برنامج إعادة التدوير في MSP الورق المقوى والمنتجات الورقية (الصحف والمجلات وأوراق المكتب وما إلى ذلك)، والعلب المعدنية، والزجاجات والزجاجات البلاستيكية، وزيوت الطهي المستعملة، ومخلفات الطعام والمواد العضوية (متوفرة حاليًا في مناطق محدودة فقط).

يحدد قانون الحد الأدنى للأجور في مطار MSP حدًا أدنى جديدًا للأجور في الساعة لبعض الأعمال التي يتم إجراؤها في مينيابوليس سانت. مطار بول (MSP) الدولي.

يحدد قانون الحد الأدنى للأجور في مطار MSP حدًا أدنى للأجور في الساعة يبلغ 15.00 دولارًا في الساعة اعتبارًا من 1 يوليو 2022.

يسري مرسوم الحد الأدنى للأجور في مطار MSP اعتبارًا من 1 ديسمبر 2020؛ ومع ذلك، فإن متطلبات الأجر تسري في التواريخ المحددة أدناه: في 1 يناير 2021، يجب أن يكون الحد الأدنى للأجور في الساعة 13.25 دولارًا. في 1 يوليو 2021، يجب أن يكون الحد الأدنى للأجور في الساعة 14.25 دولارًا. في 1 يوليو 2022، سيكون الحد الأدنى للأجور في الساعة 15.00 دولارًا.

الأجر هو المبلغ المالي الذي يدفعه صاحب العمل للموظف مقابل العمل الذي يؤديه لصاحب العمل. لا يشمل مصطلح الأجر التأمين الصحي أو المزايا الأخرى المقدمة للموظفين.

لا، لا يجوز لأي صاحب عمل في مطار MSP أن يمنح أو يتقدم أو يستخدم الإكراميات أو الإكراميات بشكل مباشر أو غير مباشر لدفع الحد الأدنى للأجور الذي حدده قانون الحد الأدنى للأجور في مطار MSP.

(أ) حكومة الولايات المتحدة (بما في ذلك إدارة الطيران الفيدرالية (FAA)، وإدارة أمن المواصلات (TSA)، وإدارة الجمارك وحماية الحدود (CBP)، وغيرها). (ب) ولاية مينيسوتا، بما في ذلك أي مكتب أو إدارة أو وكالة أو سلطة أو مؤسسة أو جمعية أو مجتمع أو هيئة أخرى في الولاية، بما في ذلك الهيئة التشريعية والقضائية. (ج) أي مقاطعة أو حكومة محلية، باستثناء لجنة مطارات العاصمة. (د) مقدمو الخدمات الحاصلون على شهادات صادرة عن وزارة العمل بالولايات المتحدة أو وزارة العمل والصناعة بولاية مينيسوتا لأغراض دفع الحد الأدنى للأجور وفقًا لقوانين ولاية مينيسوتا، القسم 177.28 وقواعد مينيسوتا الجزء 5200.0030، ولكن فقط في نطاق العمال على وجه التحديد مشمول بشهادة الحد الأدنى للأجور.

يجب على جميع أصحاب العمل في مطار MSP اتباع قانون الحد الأدنى للأجور في مطار MSP، ما لم يُذكر خلاف ذلك في القانون، ومع ذلك لا تشمل متطلبات الأجور الواردة في القانون جميع الموظفين. انظر السؤال 10.

الموظف الذي يقيم خارج المطار ويؤدي العمل في المطار من حين لآخر يغطيه القانون إذا كان الموظف في أسبوع عمل معين يؤدي ساعتين على الأقل من العمل لصاحب عمل داخل الحدود الجغرافية للمطار.

يجوز لأي موظف أو أي شخص آخر إبلاغ نائب رئيس لجنة مطارات العاصمة للموارد البشرية وعلاقات العمل عن أي انتهاك مشتبه به لقانون الحد الأدنى للأجور. يمكن تقديم تقرير بإحدى الطرق التالية: اتصل على: 612‐726‐8196 البريد الإلكتروني: الحد الأدنى من الأجور@mspmac.org أرسل خطابًا: 6040 28th Avenue South, Minneapolis 55450

لا. بشكل عام لا يشمل القانون الموظفين الحكوميين، كما هو موضح في السؤال 6. بالإضافة إلى ذلك، لا يشمل القانون سوى موظفي مطار MSP الذين يؤدون خدمات تؤثر ماديًا على الجمهور المسافر الذي يستخدم محطات الركاب بالمطار. لمزيد من المعلومات، راجع أمثلة لنوع تصنيفات الوظائف التي يغطيها القانون.

رقم

رقم

نعم. يجب على كل صاحب عمل نشر إشعار في مكان ظاهر في كل مكان عمل أو موقع عمل يعمل فيه أي موظف، لإبلاغ الموظفين بمعدل الحد الأدنى الحالي للأجور وحقوقهم بموجب القانون.

يجب على صاحب العمل إنشاء والاحتفاظ بسجلات توثق الأجور المدفوعة لكل موظف. ويجب الاحتفاظ بهذه السجلات لمدة لا تقل عن 3 سنوات من تاريخ العمل بالساعات.

إذا تبين أن صاحب العمل قد انتهك القانون، فسيقوم نائب رئيس لجنة مطارات العاصمة للموارد البشرية وعلاقات العمل بإخطار صاحب العمل بأنه يجب عليه التوقف عن الانخراط في انتهاك القانون ويجوز له أن يأمره بدفع المبلغ الذي يستحقه للموظف المستحقة عن العمل الذي قاموا به بعد دخول القانون حيز التنفيذ (الفرق بين الأجر المدفوع والأجر الذي كان يجب أن يدفعه الموظف مقابل ساعات العمل خلال تلك الفترة)، والتعويض عن الأضرار المالية أو غيرها من الأضرار التي قد يتكبدها الموظف بسبب انتهاك صاحب العمل، و/أو دفع غرامة مدنية تصل إلى 1,000 دولار لكل مخالفة.

يُحظر على أصحاب العمل الانتقام من الموظفين الذين يبلغون عن انتهاك القانون. ويخضع أصحاب العمل الذين ينتقمون بموجب هذا القانون إلى دفع تعويضات مالية. يجوز لأي موظف أو أي شخص آخر إبلاغ نائب رئيس لجنة مطارات العاصمة للموارد البشرية وعلاقات العمل عن أي انتهاك مشتبه به للقانون بإحدى الطرق المحددة في السؤال رقم 9.

يمكنك العثور على مزيد من المعلومات حول قانون الحد الأدنى للأجور على myMSPconnect أو قراءة النص الكامل للقانون. يمكنك أيضًا إرسال طلبات مكتوبة إلى نائب الرئيس للموارد البشرية وعلاقات العمل على 6040 28th Ave S., Minneapolis, MN 55450 أو عبر البريد الإلكتروني minorwage@mspmac.org.