Vô hiệu hóa và trả lại huy hiệu

Thông báo trực tiếp cho Văn phòng cấp huy hiệu để báo cáo việc ngừng kích hoạt huy hiệu. Huy hiệu phải được hủy kích hoạt ngay lập tức khi tách công việc (bao gồm chấm dứt hợp đồng, nghỉ hưu và từ chức).

Huy hiệu phải được trả lại cho Văn phòng Huy hiệu trong vòng 10 ngày kể từ ngày nhân viên chấm dứt hợp đồng, nghỉ hưu, từ chức hoặc hết hạn, nếu không công ty sẽ bị tính phí huy hiệu không hoàn lại 200 USD. 

Vô hiệu hóa

• Gửi yêu cầu hủy kích hoạt thông qua cổng thông tin. Nếu bạn không thể truy cập cổng thông tin, hãy gửi email mspsignerportal@mspmac.org (xem bên dưới để biết hướng dẫn) hoặc gọi 612-467-0623 (tùy chọn 5). Sau giờ làm việc và vào ngày nghỉ, hãy liên hệ với Trung tâm Liên lạc Khẩn cấp theo số 612-726-5577.
• Gửi email đến Badging@mspmac.org với dòng chủ đề sau: "Hủy kích hoạt Huy hiệu #000000 Họ, Tên, Tên đệm" và bao gồm thông tin sau trong email của bạn:
  • Họ, Tên, Tên đệm, Huy hiệu #
  • Lý do ngừng hoạt động (nhân viên chấm dứt hợp đồng, bị mất, bị đánh cắp, đình chỉ, nghỉ quân sự, nghỉ chữa bệnh, lý do khác)
  • Ngày làm việc cuối cùng (nếu có)
  • Lợi nhuận dự kiến ​​sau khi bị đình chỉ, nghỉ việc, v.v. (nếu có)
  • Huy hiệu có thuộc quyền sở hữu của công ty bạn không? 
• Văn phòng Huy hiệu phải được thông báo qua email nếu bất kỳ nhân viên nào sẽ nghỉ phép từ 30 ngày trở lên. Huy hiệu phải được hủy kích hoạt trong thời gian đó. Các công ty được yêu cầu phải giữ huy hiệu trong ngăn kéo có khóa hoặc két an toàn. Chúng tôi yêu cầu thông báo qua email ít nhất hai ngày làm việc trước khi nhân viên quay lại làm việc để chúng tôi có thể kích hoạt lại huy hiệu.

Hoàn trả

• Trực tiếp: Có thể trao huy hiệu trực tiếp 24/3 tại hộp đựng huy hiệu nằm bên phải quầy lễ tân (quanh góc) trên tầng XNUMX. Vuốt huy hiệu trên đầu đọc. Thao tác vuốt này sẽ tạo bản ghi về huy hiệu được trả lại. Đặt huy hiệu vào phong bì được cung cấp, điền vào mặt trước của phong bì và thả huy hiệu vào khe. *ĐỂ CHẤM DỨT HOẶC TẮT HOẠT ĐỘNG HUY HIỆU SAU GIỜ HẤP HIỆU VUI LÒNG LIÊN HỆ VỚI CÔNG VIÊN THEO SỐ 612-726-5577* 
• Bằng thư: Tốt nhất là gửi thư đã đăng ký (địa chỉ gửi thư ở mặt sau của huy hiệu) hoặc sử dụng một trong các phong bì có ghi sẵn địa chỉ và trả bưu phí của chúng tôi. 

TƯ VẤN TSA: Có hiệu lực từ ngày 26 tháng 2007 năm 49, 46301 USC 6 (a) đã được sửa đổi bằng cách bổ sung tiểu đoạn (49): 46301 USC 6(a) (XNUMX):
KHÔNG THU THẬP PHÙ HIỆU AN NINH SÂN BAY
…”bất kỳ người sử dụng lao động nào …không thu thập hoặc thực hiện các nỗ lực hợp lý để thu thập huy hiệu đó từ nhân viên vào ngày nhân viên đó bị chấm dứt hợp đồng lao động và không thông báo cho nhà điều hành sân bay về việc chấm dứt đó trong vòng 24 giờ kể từ ngày làm việc việc chấm dứt như vậy sẽ phải chịu trách nhiệm trước Chính phủ với mức phạt dân sự không quá 10,000 USD.”

HÌNH THỨC THỰC HÀNH TỐT NHẤT:

BẢNG PHỤC HỒI HUY HIỆU - Mục đích của biểu mẫu này là ghi lại tất cả nỗ lực khôi phục huy hiệu của Huy hiệu An ninh Sân bay MSP của nhân viên đã bị chấm dứt hợp đồng. Bảng tính này phải được hoàn thành cho mỗi lần chấm dứt nhân viên dù là tự nguyện hay không tự nguyện. Tất cả các Bảng tính Khôi phục Huy hiệu đã hoàn thành phải được lưu giữ vô thời hạn trong một tệp riêng biệt. Sở Cảnh sát Sân bay hoặc TSA có thể yêu cầu xem xét chúng bất cứ lúc nào.

BIÊN NHẬN TRẢ LẠI HUY HIỆU - Mục đích của biểu mẫu này là cung cấp cho nhân viên và công ty biên nhận khi trả lại huy hiệu cho đại diện công ty. Phần trên dành cho nhân viên, phần giữa dành cho người giám sát và phần dưới dành cho hồ sơ nhân viên. 

THỎA THUẬN GIỮ HUY HIỆU - Mục đích của biểu mẫu này là để nhân viên nhận thức được trách nhiệm của mình với tư cách là người giữ huy hiệu trong việc trả lại huy hiệu bảo mật do MSP cấp. Tôi phải lưu mẫu đơn đã hoàn thành trong hồ sơ nhân sự của nhân viên.