Câu Hỏi Thường Gặp

Bạn có ba lựa chọn để trả lại huy hiệu của mình:1. Hãy biến huy hiệu của bạn thành người giám sát hoặc đại diện nhân sự của công ty. 2. Hãy tự mình gửi nó tại Văn phòng cấp huy hiệu hoặc trong hộp đựng 24 giờ bên ngoài Văn phòng cấp huy hiệu. Điền vào phong bì được cung cấp trong hộp, vuốt huy hiệu trên đầu đọc và thả huy hiệu vào hộp. Vui lòng sử dụng một phong bì riêng cho mỗi huy hiệu. 3. Gửi thư đến Văn phòng Huy hiệu theo địa chỉ bên dưới. Địa chỉ này cũng nằm ở mặt sau huy hiệu của bạn:Sở cảnh sát sân bay Sân bay quốc tế MSP4300 Glumack Drive, LT – 3255St. Paul MN 55111

Huy hiệu phải được hủy kích hoạt ngay lập tức khi tách công việc (bao gồm chấm dứt hợp đồng, nghỉ hưu và từ chức). Huy hiệu phải được trả lại cho Văn phòng Huy hiệu trong vòng 10 ngày kể từ ngày nhân viên chấm dứt hợp đồng, nghỉ hưu, từ chức hoặc hết hạn, nếu không công ty sẽ bị tính phí huy hiệu không hoàn lại 200 USD.

Cậu phải đi lấy huy hiệu của mình. Nếu bạn là người giữ huy hiệu, bạn phải có huy hiệu để truy cập khu vực làm việc được bảo mật của mình. Không có thẻ hoặc đặc quyền hộ tống nào được mở rộng cho những người có huy hiệu quên huy hiệu của mình.

Không, công ty của bạn có trách nhiệm thông báo cho bạn về việc xóa dấu vân tay. Tất cả người ký có thể xem thông tin giải phóng mặt bằng trên cổng thông tin.

Văn phòng Huy hiệu cung cấp dịch vụ nhận huy hiệu từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, từ 7 giờ sáng đến 2 giờ 30 chiều, dành cho những người nộp đơn không cần tham gia lớp SIDA. Ai đến trước được phục vụ trước. Kiểm tra tại quầy lễ tân.

Lớp SIDA là một chương trình trực tuyến được cung cấp trên cơ sở ai đến trước được phục vụ trước từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, từ 7 giờ sáng đến 1 giờ 30 chiều. Nhân viên đến lúc 1 giờ 30 chiều hoặc muộn hơn sẽ không được nhận. Bạn không cần phải đăng ký. Trung tâm học tập nằm ở góc trái của quầy lễ tân. Hãy ngồi xuống và làm theo bảng hướng dẫn được cung cấp tại mỗi trạm làm việc. Bạn không thể tham gia khóa đào tạo SIDA cho đến khi bạn hoàn thành quy trình kiểm tra lý lịch; hãy liên hệ với Người ký chính từ công ty của bạn nếu bạn không chắc chắn.

Tất cả những người tham dự phải xuất trình giấy tờ tùy thân có ảnh do chính phủ cấp để tham gia lớp học. Nếu bạn đang nâng cấp huy hiệu của mình, hãy đăng ký tại quầy lễ tân để nộp giấy tờ trước khi tham gia lớp học.

Khung thời gian có thể khác nhau tùy theo tình huống của từng người nộp đơn, nhưng quá trình thông quan thường mất từ ​​​​ba đến bảy ngày làm việc (không bao gồm các ngày lễ theo MAC). Những người nộp đơn sinh ra bên ngoài Hoa Kỳ hoặc có tiền sử tội phạm có thể mất nhiều thời gian hơn để được xét duyệt.

Bạn sẽ cần một đơn đăng ký huy hiệu mới, được hoàn thành với Người ký được ủy quyền của bạn và một cuộc hẹn để nâng cấp huy hiệu của bạn. Bạn cũng sẽ cần hai dạng ID. Tại cuộc hẹn, bạn sẽ gửi đơn đăng ký và ID mới của mình để tham gia các khóa đào tạo SIDA và MSP Nice. Sau khi hoàn thành thành công, bạn sẽ nhận được huy hiệu SIDA mới của mình.

Bạn phải cung cấp cho Văn phòng Huy hiệu địa chỉ mới của mình trong vòng 10 ngày kể từ ngày chuyển đi. Bạn có thể gửi thông tin mới qua email đến badging@mspmac.org. Vui lòng bao gồm họ và tên, ngày sinh và số huy hiệu của bạn trong email.

Bạn phải đến Văn phòng cấp huy hiệu để cập nhật huy hiệu của mình trong vòng 10 ngày kể từ ngày thay đổi tên. Phải xuất trình hai ID được chấp nhận với tên mới cùng với Đơn đăng ký Huy hiệu. Ngoài ra, chúng tôi khuyên bạn nên gửi các giấy tờ thay đổi tên như giấy tờ kết hôn hoặc ly hôn hoặc giấy tờ tòa án.

Nói chuyện với người ký được ủy quyền của bạn, người có thể gửi yêu cầu thông qua cổng thông tin. Văn phòng Huy hiệu không phê duyệt, loại bỏ hoặc thêm quyền truy cập. Yêu cầu quyền truy cập không đảm bảo rằng nó sẽ được cấp.

Không, bạn phải đợi cho đến khi nhận được huy hiệu. Bạn không được hộ tống hoặc lấy thẻ vào phòng chờ khi đang trong quá trình cấp huy hiệu.

Bất cứ khi nào bạn thay đổi huy hiệu của mình, bạn cần đến Văn phòng cấp huy hiệu với hai hình thức nhận dạng hợp lệ và đơn đăng ký hoàn chỉnh cho từng công ty mà bạn sẽ làm việc.

Nếu bạn đến muộn cuộc hẹn, bạn có thể có tùy chọn tham gia vào hàng đợi không cần hẹn trước nếu cuộc hẹn mở cửa. Nếu không, bạn sẽ phải đặt một cuộc hẹn mới hoặc xếp hàng chờ vào một ngày khác.

Hướng dẫn được bao gồm trong văn bản xác nhận mà bạn nhận được khi cuộc hẹn được thực hiện. Không xóa văn bản. Bạn có thể trả lời tin nhắn bằng chữ “C” để hủy cuộc hẹn.

Đối với những người nộp đơn được yêu cầu thanh toán cho các dịch vụ huy hiệu, Văn phòng Huy hiệu chấp nhận séc và hầu hết các loại thẻ tín dụng chính. Chúng tôi khuyến khích các công ty đăng ký thanh toán hàng tháng.

Văn phòng Huy hiệu nằm trên Tầng 3 của Tòa nhà Trung tâm tại Nhà ga số 1, giữa các đường dốc Đỏ và Xanh ở Bãi đậu xe Chung. Chúng tôi khuyên bạn nên đỗ xe ở đường dốc Đỏ hoặc Xanh lam ở Cấp 4 trở lên. (Cấp độ 2 và 3 thường không được cung cấp cho công chúng.)

Nếu xe của bạn bị kéo đi, hãy liên hệ với Mark's Towing theo số 651-454-1533.

Không. ZipPass được cấp cho một người và họ là người duy nhất được phép sử dụng nó.

Chỉ khi bạn đang làm việc theo ca đêm.

Bãi đậu xe của nhân viên tại Nhà ga số 2 nằm trong Lô Giá trị MSP.

Không, trừ khi bạn đang đi công tác. ZipPass của bạn chỉ được sử dụng khi bạn đang làm việc.

Hoặc quay lại để lấy nó hoặc trả tiền để đậu xe. Không hoàn lại tiền cho các ZipPass bị quên hoặc bị thiếu.

Nhấn nút "gọi hỗ trợ".

Gặp đại diện bãi đậu xe của công ty bạn. Họ sẽ yêu cầu ZipPass cho bạn và thông báo cho bạn về các quy định.

MSP mở cửa 24/7/365.

Khóa được duy trì bởi MAC Facilites. Để yêu cầu khóa, hãy gửi Biểu mẫu yêu cầu khóa & khóa MAC tới mac-keyrequests@mspmac.org.

Văn phòng MAC Landside mở cửa từ thứ Hai đến thứ Sáu, từ 8 giờ sáng đến 4 giờ chiều

Chương trình tái chế tại MSP chấp nhận bìa cứng, sản phẩm giấy (báo, tạp chí, giấy văn phòng, v.v.), lon kim loại, chai thủy tinh và nhựa, dầu ăn đã qua sử dụng, rác thực phẩm và chất hữu cơ (hiện chỉ có ở một số khu vực hạn chế).

Pháp lệnh về mức lương tối thiểu tại sân bay MSP đặt ra mức lương tối thiểu theo giờ mới cho một số công việc nhất định được thực hiện tại Minneapolis-St. Sân bay quốc tế Paul (MSP).

Pháp lệnh về mức lương tối thiểu tại sân bay MSP đặt ra mức lương tối thiểu theo giờ là 15.00 USD một giờ kể từ ngày 1 tháng 2022 năm XNUMX.

Pháp lệnh về mức lương tối thiểu tại sân bay MSP có hiệu lực từ ngày 1 tháng 2020 năm 1; tuy nhiên, các yêu cầu về tiền lương có hiệu lực vào những ngày được nêu dưới đây: Vào ngày 2021 tháng 13.25 năm 1, mức lương tối thiểu theo giờ sẽ là 2021 USD. Vào ngày 14.25 tháng 1 năm 2022, mức lương tối thiểu theo giờ sẽ là 15.00 USD. Vào ngày XNUMX tháng XNUMX năm XNUMX, mức lương tối thiểu theo giờ sẽ là $XNUMX.

Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động cho công việc họ thực hiện cho người sử dụng lao động. Tiền lương có thời hạn không bao gồm bảo hiểm y tế hoặc các phúc lợi khác được cung cấp cho nhân viên.

Không. Không chủ lao động nào tại Sân bay MSP có thể ghi có trực tiếp hoặc gián tiếp, áp dụng hoặc sử dụng tiền boa hoặc tiền thưởng để thanh toán mức lương tối thiểu do Pháp lệnh về mức lương tối thiểu của Sân bay MSP quy định.

(a) Chính phủ Hoa Kỳ (bao gồm FAA, TSA, CBP, v.v.). (b) Tiểu bang Minnesota, bao gồm bất kỳ văn phòng, ban ngành, cơ quan, cơ quan có thẩm quyền, tổ chức, hiệp hội, hiệp hội hoặc cơ quan nào khác của tiểu bang, bao gồm cả cơ quan lập pháp và tư pháp. (c) Bất kỳ chính quyền quận hoặc địa phương nào, ngoại trừ Ủy ban Sân bay Đô thị. (d) Nhà cung cấp có chứng chỉ do Bộ Lao động Hoa Kỳ hoặc Bộ Lao động và Công nghiệp Minnesota cấp cho mục đích thanh toán mức lương tối thiểu theo Bộ luật Minnesota, Mục 177.28 và Quy tắc Minnesota phần 5200.0030, nhưng chỉ trong phạm vi cụ thể của người lao động được bao phủ bởi giấy chứng nhận mức lương tối thiểu.

Tất cả các chủ lao động tại Sân bay MSP phải tuân theo Pháp lệnh về mức lương tối thiểu của Sân bay MSP, trừ khi có ghi chú khác trong Pháp lệnh, tuy nhiên không phải tất cả nhân viên đều phải tuân theo các yêu cầu về lương của Pháp lệnh. Xem câu hỏi 10.

Một nhân viên làm việc bên ngoài Sân bay và thỉnh thoảng thực hiện công việc tại Sân bay sẽ được điều chỉnh theo Pháp lệnh nếu nhân viên đó trong một tuần làm việc cụ thể thực hiện ít nhất 2 giờ làm việc cho chủ lao động trong phạm vi ranh giới địa lý của Sân bay.

Một nhân viên hoặc người khác có thể báo cáo cho Phó Chủ tịch Ủy ban Nhân sự & Quan hệ Lao động của Ủy ban Sân bay Thủ đô bất kỳ hành vi nghi ngờ vi phạm Pháp lệnh về Mức lương Tối thiểu. Báo cáo có thể được thực hiện theo một trong những cách sau: Gọi: 612‐726‐8196 Email: Minimalwage@mspmac.org Gửi thư: 6040 28th Avenue South, Minneapolis 55450

Không. Nhân viên chính phủ thường không được bảo hiểm, như được mô tả trong câu hỏi 6. Ngoài ra, chỉ những nhân viên của Sân bay MSP thực hiện các dịch vụ có ảnh hưởng nghiêm trọng đến hành khách công cộng sử dụng nhà ga hành khách của sân bay mới được bảo hiểm theo Pháp lệnh. Để biết thêm thông tin, hãy xem các ví dụ về loại phân loại công việc được quy định trong Pháp lệnh.

Không.

Không.

Đúng. Mỗi người sử dụng lao động phải dán một thông báo ở một nơi dễ thấy tại mọi nơi làm việc hoặc địa điểm làm việc nơi bất kỳ nhân viên nào làm việc, thông báo cho nhân viên về mức lương tối thiểu hiện hành và các quyền của họ theo Sắc lệnh.

Người sử dụng lao động phải tạo và lưu giữ hồ sơ ghi lại tiền lương trả cho mỗi nhân viên. Những hồ sơ này phải được lưu giữ trong thời gian không ít hơn 3 năm kể từ ngày làm việc.

Nếu người sử dụng lao động bị phát hiện đã vi phạm Pháp lệnh, Phó Chủ tịch Ủy ban Nhân sự & Quan hệ Lao động của Ủy ban Sân bay Thủ đô sẽ thông báo cho người sử dụng lao động rằng họ phải ngừng vi phạm sắc lệnh và có thể yêu cầu họ trả cho nhân viên số tiền họ phải trả. nợ cho công việc họ đã thực hiện sau khi Sắc lệnh có hiệu lực (chênh lệch giữa tiền lương được trả và mức lương mà lẽ ra nhân viên phải được trả cho số giờ họ đã làm việc trong thời gian đó), bồi thường cho các thiệt hại tài chính hoặc các thiệt hại khác mà nhân viên có thể phải gánh chịu vì về hành vi vi phạm của người sử dụng lao động và/hoặc phải nộp phạt dân sự lên tới 1,000 USD cho mỗi hành vi vi phạm.

Người sử dụng lao động bị cấm trả thù những nhân viên báo cáo hành vi vi phạm Pháp lệnh. Người sử dụng lao động trả đũa theo Pháp lệnh sẽ phải bồi thường thiệt hại bằng tiền. Một nhân viên hoặc người khác có thể báo cáo lên Phó Chủ tịch Ủy ban Nhân sự & Quan hệ Lao động của Ủy ban Sân bay Thủ đô bất kỳ hành vi nghi ngờ vi phạm Pháp lệnh nào theo một trong những cách được xác định trong câu hỏi 9.

Bạn có thể tìm thêm thông tin về sắc lệnh về mức lương tối thiểu trên myMSPconnect hoặc đọc toàn văn sắc lệnh. Bạn cũng có thể gửi yêu cầu bằng văn bản tới Phó Chủ tịch Nhân sự & Quan hệ Lao động tại 6040 28th Ave S., Minneapolis, MN 55450 hoặc qua emailminimwage@mspmac.org.