Bảng lương tối thiểu

Pháp lệnh về mức lương tối thiểu tại sân bay MSP đặt ra mức lương tối thiểu theo giờ mới cho một số công việc nhất định được thực hiện tại Minneapolis-St. Sân bay quốc tế Paul (MSP).

Pháp lệnh về mức lương tối thiểu tại sân bay MSP đặt ra mức lương tối thiểu theo giờ là 15.00 USD một giờ kể từ ngày 1 tháng 2022 năm XNUMX.

Pháp lệnh về mức lương tối thiểu tại sân bay MSP có hiệu lực từ ngày 1 tháng 2020 năm 1; tuy nhiên, các yêu cầu về tiền lương có hiệu lực vào những ngày được nêu dưới đây: Vào ngày 2021 tháng 13.25 năm 1, mức lương tối thiểu theo giờ sẽ là 2021 USD. Vào ngày 14.25 tháng 1 năm 2022, mức lương tối thiểu theo giờ sẽ là 15.00 USD. Vào ngày XNUMX tháng XNUMX năm XNUMX, mức lương tối thiểu theo giờ sẽ là $XNUMX.

Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động cho công việc họ thực hiện cho người sử dụng lao động. Tiền lương có thời hạn không bao gồm bảo hiểm y tế hoặc các phúc lợi khác được cung cấp cho nhân viên.

Không. Không chủ lao động nào tại Sân bay MSP có thể ghi có trực tiếp hoặc gián tiếp, áp dụng hoặc sử dụng tiền boa hoặc tiền thưởng để thanh toán mức lương tối thiểu do Pháp lệnh về mức lương tối thiểu của Sân bay MSP quy định.

(a) Chính phủ Hoa Kỳ (bao gồm FAA, TSA, CBP, v.v.). (b) Tiểu bang Minnesota, bao gồm bất kỳ văn phòng, ban ngành, cơ quan, cơ quan có thẩm quyền, tổ chức, hiệp hội, hiệp hội hoặc cơ quan nào khác của tiểu bang, bao gồm cả cơ quan lập pháp và tư pháp. (c) Bất kỳ chính quyền quận hoặc địa phương nào, ngoại trừ Ủy ban Sân bay Đô thị. (d) Nhà cung cấp có chứng chỉ do Bộ Lao động Hoa Kỳ hoặc Bộ Lao động và Công nghiệp Minnesota cấp cho mục đích thanh toán mức lương tối thiểu theo Bộ luật Minnesota, Mục 177.28 và Quy tắc Minnesota phần 5200.0030, nhưng chỉ trong phạm vi cụ thể của người lao động được bao phủ bởi giấy chứng nhận mức lương tối thiểu.

Tất cả các chủ lao động tại Sân bay MSP phải tuân theo Pháp lệnh về mức lương tối thiểu của Sân bay MSP, trừ khi có ghi chú khác trong Pháp lệnh, tuy nhiên không phải tất cả nhân viên đều phải tuân theo các yêu cầu về lương của Pháp lệnh. Xem câu hỏi 10.

Một nhân viên làm việc bên ngoài Sân bay và thỉnh thoảng thực hiện công việc tại Sân bay sẽ được điều chỉnh theo Pháp lệnh nếu nhân viên đó trong một tuần làm việc cụ thể thực hiện ít nhất 2 giờ làm việc cho chủ lao động trong phạm vi ranh giới địa lý của Sân bay.

Một nhân viên hoặc người khác có thể báo cáo cho Phó Chủ tịch Ủy ban Nhân sự & Quan hệ Lao động của Ủy ban Sân bay Thủ đô bất kỳ hành vi nghi ngờ vi phạm Pháp lệnh về Mức lương Tối thiểu. Báo cáo có thể được thực hiện theo một trong những cách sau: Gọi: 612‐726‐8196 Email: Minimalwage@mspmac.org Gửi thư: 6040 28th Avenue South, Minneapolis 55450

Không. Nhân viên chính phủ thường không được bảo hiểm, như được mô tả trong câu hỏi 6. Ngoài ra, chỉ những nhân viên của Sân bay MSP thực hiện các dịch vụ có ảnh hưởng nghiêm trọng đến hành khách công cộng sử dụng nhà ga hành khách của sân bay mới được bảo hiểm theo Pháp lệnh. Để biết thêm thông tin, hãy xem các ví dụ về loại phân loại công việc được quy định trong Pháp lệnh.

Không.

Không.

Đúng. Mỗi người sử dụng lao động phải dán một thông báo ở một nơi dễ thấy tại mọi nơi làm việc hoặc địa điểm làm việc nơi bất kỳ nhân viên nào làm việc, thông báo cho nhân viên về mức lương tối thiểu hiện hành và các quyền của họ theo Sắc lệnh.

Người sử dụng lao động phải tạo và lưu giữ hồ sơ ghi lại tiền lương trả cho mỗi nhân viên. Những hồ sơ này phải được lưu giữ trong thời gian không ít hơn 3 năm kể từ ngày làm việc.

Người sử dụng lao động bị cấm trả thù những nhân viên báo cáo hành vi vi phạm Pháp lệnh. Người sử dụng lao động trả đũa theo Pháp lệnh sẽ phải bồi thường thiệt hại bằng tiền. Một nhân viên hoặc người khác có thể báo cáo lên Phó Chủ tịch Ủy ban Nhân sự & Quan hệ Lao động của Ủy ban Sân bay Thủ đô bất kỳ hành vi nghi ngờ vi phạm Pháp lệnh nào theo một trong những cách được xác định trong câu hỏi 9.

Bạn có thể tìm thêm thông tin về sắc lệnh về mức lương tối thiểu trên myMSPconnect hoặc đọc toàn văn sắc lệnh. Bạn cũng có thể gửi yêu cầu bằng văn bản tới Phó Chủ tịch Nhân sự & Quan hệ Lao động tại 6040 28th Ave S., Minneapolis, MN 55450 hoặc qua emailminimwage@mspmac.org.