Báo cáo một sự vi phạm
Báo cáo một sự vi phạm
Mặc dù Ủy ban Sân bay Đô thị (MAC) có sẵn các quy trình để giám sát việc tuân thủ của Chủ lao động nhưng họ cũng cần sự hỗ trợ của những người khác tại Sân bay MSP để đảm bảo tuân thủ Pháp lệnh về mức lương tối thiểu của Sân bay MSP.
Bất kỳ ai, dù có nằm trong sắc lệnh hay không, đều có thể báo cáo các hành vi nghi ngờ vi phạm Pháp lệnh về Mức lương Tối thiểu của MSP cho Phòng Nhân sự và Quan hệ Lao động của MAC theo một trong các cách sau:
- Sử dụng biểu mẫu được liên kết
- Gọi số 612-726-8196
- Gửi email mẫu đơn khiếu nại tới: mức lương tối thiểu@mspmac.org
- Gửi thư đến hoặc gửi mẫu đơn khiếu nại: 6040 Đại lộ 28 phía Nam, Minneapolis 55450
Tải mẫu đơn khiếu nại tại đây: Mẫu đơn khiếu nại về quy định về mức lương tối thiểu tại sân bay MSP
Sự trả thù
Việc người sử dụng lao động can thiệp, hạn chế hoặc từ chối thực hiện bất kỳ quyền nào được bảo vệ theo Pháp lệnh về mức lương tối thiểu của Sân bay MSP là trái pháp luật.
Báo cáo một sự vi phạm
Những câu hỏi thường gặp
Pháp lệnh về mức lương tối thiểu của sân bay MSP là gì?
Pháp lệnh về mức lương tối thiểu tại sân bay MSP đặt ra mức lương tối thiểu theo giờ mới cho một số công việc nhất định được thực hiện tại Minneapolis-St. Sân bay quốc tế Paul (MSP).
Mức lương tối thiểu là bao nhiêu?
Pháp lệnh về mức lương tối thiểu tại sân bay MSP đặt ra mức lương tối thiểu theo giờ là 15.00 USD một giờ kể từ ngày 1 tháng 2022 năm XNUMX.
Khi nào Pháp lệnh có hiệu lực?
Pháp lệnh về mức lương tối thiểu tại sân bay MSP có hiệu lực từ ngày 1 tháng 2020 năm 1; tuy nhiên, các yêu cầu về tiền lương có hiệu lực vào những ngày được nêu dưới đây: Vào ngày 2021 tháng 13.25 năm 1, mức lương tối thiểu theo giờ sẽ là 2021 USD. Vào ngày 14.25 tháng 1 năm 2022, mức lương tối thiểu theo giờ sẽ là 15.00 USD. Vào ngày XNUMX tháng XNUMX năm XNUMX, mức lương tối thiểu theo giờ sẽ là $XNUMX.
Tiền lương là gì?
Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động cho công việc họ thực hiện cho người sử dụng lao động. Tiền lương có thời hạn không bao gồm bảo hiểm y tế hoặc các phúc lợi khác được cung cấp cho nhân viên.
Tiền boa có được tính vào mức lương tối thiểu không?
Không. Không chủ lao động nào tại Sân bay MSP có thể ghi có trực tiếp hoặc gián tiếp, áp dụng hoặc sử dụng tiền boa hoặc tiền thưởng để thanh toán mức lương tối thiểu do Pháp lệnh về mức lương tối thiểu của Sân bay MSP quy định.
Những người sử dụng lao động nào tại Sân bay MSP được miễn Pháp lệnh về mức lương tối thiểu của Sân bay MSP?
(a) Chính phủ Hoa Kỳ (bao gồm FAA, TSA, CBP, v.v.). (b) Tiểu bang Minnesota, bao gồm bất kỳ văn phòng, ban ngành, cơ quan, cơ quan có thẩm quyền, tổ chức, hiệp hội, hiệp hội hoặc cơ quan nào khác của tiểu bang, bao gồm cả cơ quan lập pháp và tư pháp. (c) Bất kỳ chính quyền quận hoặc địa phương nào, ngoại trừ Ủy ban Sân bay Đô thị. (d) Nhà cung cấp có chứng chỉ do Bộ Lao động Hoa Kỳ hoặc Bộ Lao động và Công nghiệp Minnesota cấp cho mục đích thanh toán mức lương tối thiểu theo Bộ luật Minnesota, Mục 177.28 và Quy tắc Minnesota phần 5200.0030, nhưng chỉ trong phạm vi cụ thể của người lao động được bao phủ bởi giấy chứng nhận mức lương tối thiểu.
Điều gì sẽ xảy ra nếu tôi làm việc cho hai chủ lao động trở lên tại Sân bay MSP?
Tất cả các chủ lao động tại Sân bay MSP phải tuân theo Pháp lệnh về mức lương tối thiểu của Sân bay MSP, trừ khi có ghi chú khác trong Pháp lệnh, tuy nhiên không phải tất cả nhân viên đều phải tuân theo các yêu cầu về lương của Pháp lệnh. Xem câu hỏi 10.
Điều gì sẽ xảy ra nếu người sử dụng lao động có trụ sở bên ngoài sân bay MSP nhưng nhân viên lại làm việc tại MSP?
Một nhân viên làm việc bên ngoài Sân bay và thỉnh thoảng thực hiện công việc tại Sân bay sẽ được điều chỉnh theo Pháp lệnh nếu nhân viên đó trong một tuần làm việc cụ thể thực hiện ít nhất 2 giờ làm việc cho chủ lao động trong phạm vi ranh giới địa lý của Sân bay.
Tôi phải làm gì nếu người chủ của tôi từ chối trả mức lương tối thiểu?
Một nhân viên hoặc người khác có thể báo cáo cho Phó Chủ tịch Ủy ban Nhân sự & Quan hệ Lao động của Ủy ban Sân bay Thủ đô bất kỳ hành vi nghi ngờ vi phạm Pháp lệnh về Mức lương Tối thiểu. Báo cáo có thể được thực hiện theo một trong những cách sau: Gọi: 612‐726‐8196 Email: Minimalwage@mspmac.org Gửi thư: 6040 28th Avenue South, Minneapolis 55450
Mức lương tối thiểu có áp dụng cho mọi nhân viên làm việc tại Sân bay MSP không?
Không. Nhân viên chính phủ thường không được bảo hiểm, như được mô tả trong câu hỏi 6. Ngoài ra, chỉ những nhân viên của Sân bay MSP thực hiện các dịch vụ có ảnh hưởng nghiêm trọng đến hành khách công cộng sử dụng nhà ga hành khách của sân bay mới được bảo hiểm theo Pháp lệnh. Để biết thêm thông tin, hãy xem các ví dụ về loại phân loại công việc được quy định trong Pháp lệnh.
Người sử dụng lao động có thể yêu cầu miễn yêu cầu về mức lương tối thiểu không?
Không.
Thỏa thuận thương lượng tập thể có được miễn không?
Không.
Quy định về mức lương tối thiểu sẽ được thực thi như thế nào?
Nếu người sử dụng lao động bị phát hiện đã vi phạm Pháp lệnh, Phó Chủ tịch Ủy ban Nhân sự & Quan hệ Lao động của Ủy ban Sân bay Thủ đô sẽ thông báo cho người sử dụng lao động rằng họ phải ngừng vi phạm sắc lệnh và có thể yêu cầu họ trả cho nhân viên số tiền họ phải trả. nợ cho công việc họ đã thực hiện sau khi Sắc lệnh có hiệu lực (chênh lệch giữa tiền lương được trả và mức lương mà lẽ ra nhân viên phải được trả cho số giờ họ đã làm việc trong thời gian đó), bồi thường cho các thiệt hại tài chính hoặc các thiệt hại khác mà nhân viên có thể phải gánh chịu vì về hành vi vi phạm của người sử dụng lao động và/hoặc phải nộp phạt dân sự lên tới 1,000 USD cho mỗi hành vi vi phạm.
Tôi muốn báo cáo hành vi vi phạm nhưng lại sợ bị trả thù. Tôi nên làm gì?
Người sử dụng lao động bị cấm trả thù những nhân viên báo cáo hành vi vi phạm Pháp lệnh. Người sử dụng lao động trả đũa theo Pháp lệnh sẽ phải bồi thường thiệt hại bằng tiền. Một nhân viên hoặc người khác có thể báo cáo lên Phó Chủ tịch Ủy ban Nhân sự & Quan hệ Lao động của Ủy ban Sân bay Thủ đô bất kỳ hành vi nghi ngờ vi phạm Pháp lệnh nào theo một trong những cách được xác định trong câu hỏi 9.
Tôi có thể lấy thêm thông tin ở đâu?
Bạn có thể tìm thêm thông tin về sắc lệnh về mức lương tối thiểu trên myMSPconnect hoặc đọc toàn văn sắc lệnh. Bạn cũng có thể gửi yêu cầu bằng văn bản tới Phó Chủ tịch Nhân sự & Quan hệ Lao động tại 6040 28th Ave S., Minneapolis, MN 55450 hoặc qua emailminimwage@mspmac.org.